Guvernul condus de premierul Ilie Bolojan pregătește măsuri draconice în instituțiile de stat. Cea mai drastică se referă la disponibilizarea angajaților. Însă mulți manageri se plâng de faptul că lucrează cu mai puțini salariați decât ar avea nevoie, deci cum să facă reduceri de personal? Este și cazul Tatianei Eftime, directorul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Argeș.
Aceasta a declarat, pentru Atitudine în Argeș, că instutuția pe care o conduce nu va putea funcționa, în viitor, la stanarde decente, dacă nu vor mai angaja specialiști în programele pe care le derulează DGASPC Argeș. Deci nu e cazul de disponibilizări.
I-am adresat doamnei director o serie de întrebări despre noile provocări care urmează ca reacție la măsurile Guvernului:
# Cum veți acționa dacă veți fi obligată să faceți reduceri de personal?
– La acest moment nu avem suficient personal, deci la noi nu se pune problema de a face disponibilizări, chiar avem nevoie de oameni noi.
# Și dacă Guvernul va îngheța angajările la stat, așa cum se preconizează, veți mai putea funcționa la standarde cel puțin decente?
– NU. Dacă se vor sista angajările la stat, DGASPC Argeș nu va putea funcționa la standarde decente. Avem proiecte în implementare care au nevoie de sustenabilitate, deci nu putem lucra fără oameni suficienți. Gândiți-vă că angajații noștri au dreptul la concediu de odihnă și la concediu medical atunci când se îmbolnăvesc.
# Unde aveți cele mai mari probleme – la partea de copii sau la partea de adulți?
– Cele mai mari probleme cu deficitul de personal le avem pe partea de adulți, pentru că noi avem doar centre pentru adulți cu handicap.
# Care este cea mai mare provocare în activitatea dvs.?
– Cea mai provocare este dată chiar de aceste situații, în care noi încercăm să acordăm serviciile la nivelul la care am reușit până acum. Facem eforturi foarte mari în acest sens.
