# Amenzi de până la 2500 lei pentru angajatorii care nu iau aceste măsuri.
Având în vedere prevederile Ordonanţei de urgenţă nr.99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă, după două zile consecutive în care se înregistrează temperaturi extreme (sub -200C ) certificate de Institutul Naţional de Meteorologie şi transmite prin mijloacele de comunicare în masă, toţi angajatorii sunt obligaţi să asigure condiţiile de microclimat la locurile de muncă.
În conformitate cu prevederile Ordonanţei sus-menţionate, angajatorii sunt obligaţi să ia următoarele măsuri minimale pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor care lucrează în aer liber:
– distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5 – 1 litru/persoană/schimb;
– acordarea de pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare, scop în care se vor asigura spaţii fixe sau mobile cu microclimat corespunzător;
– asigurarea echipamentului individual de protecţie.
Dacă temperaturile extreme se menţin pe o perioadă de cel puţin două zile consecutiv, angajatorii care nu pot asigura condiţiile de mai sus, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii salariaţilor, vor lua următoarele măsuri dispuse în Ordonanţa de urgentă nr.99/2000:
– reducerea duratei zilei de lucru;
– eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru: până la ora 11,00 şi după ora 17,00;
– întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale.
Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de muncă în condiţii de temperaturi extreme se va controla:
– asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru munca la temperaturi crescute sau scăzute;
– asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;
– trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme.
Pentru nerespectarea măsurilor prevăzute mai sus se vor aplica sancţiuni contravenţionale, amenda fiind cuprinsă între 1500 şi 2500 lei, dacă faptele nu au fost săvârşite în astfel de condiţii încât să fie considerate infracţiuni.
