ANAF-ul – această sperietoare care taie în carne vie, de care râd marii evazioniști și care intimidează micii antreprenori – intră într-un amplu proces de schimbare. De la 1 ianuarie 2027, Guvernul va pune în aplicare o nouă metodologie concepută să schimbe radical modul în care este evaluat personalul Agenției Naționale de Administrare Fiscală.
Schimbarea presupune introducerea unor consecințe financiare directe: recompense substanțiale pentru rezultate remarcabile, dar și penalizări pentru funcționarii care nu își ating obiectivele.
Sistem cu două tăișuri: Bonusuri de până la trei salarii și tăieri salariale
Potrivit Digi24.ro, noua schemă de motivare este structurată astfel încât să elimine egalitarismul din instituție. Funcționarii care obțin calificativul „satisfăcător” la evaluarea anuală vor suporta o diminuare de 10% din drepturile salariale până la următoarea verificare. De asemenea, cei care primesc calificativele „bine” sau „foarte bine”, își îndeplinesc indicatorii și dau dovadă de integritate pot primi bonusuri anuale cuprinse între unul și trei salarii de bază, în funcție de specificul activității desfășurate. Cele mai mari recompense (până la trei salarii) sunt rezervate domeniilor critice, precum managementul riscurilor, antifrauda sau executarea silită.
Eliminarea controalelor abuzive și criterii stricte de acordare
Pentru a evita practicile incorecte și verificările nejustificate în teren, noua metodologie schimbă focalizarea evaluării, de pe volum pe calitatea actului de control. Vor cântări decisiv identificarea corectă a riscurilor fiscale și amenzile sau deciziile care rezistă eventualelor contestări juridice. Indicatorii sunt concepuți astfel încât să protejeze contribuabilii de bună-credință de presiuni inutile.
În plus, primirea bonusurilor este condiționată de îndeplinirea cumulativă a treptelor de performanță: la nivel de agenție, de structură și individual. Tăierea sau acordarea stimulentelor nu se va face automat pentru echipe întregi, ci va reflecta strict aportul fiecărui angajat. De asemenea, plățile extraordinare depind de existența fondurilor disponibile în bugetul ANAF și de încasarea efectivă la buget a creanțelor stabilite în urma controalelor, conform sursei citate.
