# Nicolae Bădescu, directorul executiv al AJOFM Argeș: ”Zilnic avem între 600 și 700 de locuri de muncă vacante”
Într-o perioadă marcată de schimbări economice importante și de o dinamică accelerată a pieței muncii, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Argeș joacă un rol crucial în echilibrarea cererii și ofertei de locuri de muncă. În contextul disponibilizărilor recente din sectoare industriale cheie, cum este cazul Uzinei Dacia, precum și al deficitului de personal din anumite domenii, sprijinul acordat șomerilor devine o prioritate națională și locală.
Am discutat cu Nicolae Bădescu, directorul executiv al AJOFM Argeș, despre evoluția ratei șomajului în județ, programele de reconversie profesională destinate celor aflați în căutarea unui job, dar și despre provocările specifice mediului rural și colaborarea cu marii angajatori argeșeni.
# Care este, în prezent, rata șomajului în județul Argeș?
– Rata șomajului, calculată la finalul lunii august, este de 4,3%. Față de anul trecut, rata șomajului în județul nostru a crescut cu aproape un procent, de la 3,2%. În iulie a fost de 4,28%. Ca număr, avem 9.850 de șomeri, dintre care 3.210 beneficiază de indemnizație de șomaj, iar 6.639 sunt neindemnizați.
# Care sunt condițiile pe care trebuie să le îndeplinească șomerii neindemnizați pentru a primi indemnizație?
– Pentru a putea beneficia de indemnizație de șomaj, condiția principală este ca în ultimii doi ani persoana să fi lucrat cel puțin un an. Există persoane care fie au lucrat foarte puțin, fie vin să se înscrie în baza noastră de date doar pentru că sunt beneficiari ai venitului minim de incluziune.
# Anul acesta, Uzina Dacia a făcut disponibilizări importante. Există posibilitatea reintegrării pe piața muncii din Argeș a foștilor angajați de la Dacia într-un domeniu similar?
– În ceea ce privește locurile de muncă vacante, stăm destul de bine, având zilnic între 600 și 700 de oferte. Totuși, integrarea într-un domeniu similar este destul de dificilă. O problemă pentru fosta forță de muncă de la Dacia este legată de salariu: dânșii aveau un nivel salarial destul de bun, pe care nu cred că toți angajatorii din județul Argeș pot să îl ofere, iar această situație s-ar putea să nu le convină. Deci, aici este o chestiune mai sensibilă.
# Există zone din județ mai afectate de lipsa locurilor de muncă decât altele?
– Câmpulungul este o zonă cu un nivel al șomajului mai ridicat decât alte zone ale județului, dar nu este o situație extrem de îngrijorătoare, adică nu sunt diferențe foarte mari. Într-adevăr, la Câmpulung se înregistrează un deficit de locuri de muncă comparativ cu Piteștiul, de exemplu.
# În ce sectoare economice din Argeș se caută cel mai mult personal?
– Cei mai căutați sunt muncitorii necalificați și șoferii. De asemenea, sectorul HoReCa și lucrătorii comerciali sunt la mare căutare.
# AJOFM Argeș organizează cursuri de formare profesională. Care sunt cele mai solicitate de către persoanele care își doresc o nouă direcție profesională?
– Fiecare curs necesită o anumită pregătire școlară minimă. Vreau să menționez că aceste cursuri sunt gratuite pentru șomeri. Deci, cum spuneam, fiecare curs are un standard de pregătire și trebuie să ai o anumită școlarizare ca să poți participa. Se caută foarte mult cursurile de lucrător comercial, barman, ospătar, agent de securitate și îngrijitor bătrâni la domiciliu.
# Cât de mari sunt șansele ca o persoană care urmează un curs de formare profesională prin AJOFM să-și găsească un loc de muncă în domeniu?
– Oricine are șansa să-și găsească un loc de muncă, dar șansele cresc considerabil după absolvirea cursului, deoarece angajatorii caută persoane bine pregătite și cu competențe în domeniul respectiv. Oricum, cursul este un beneficiu pentru oricine vine la noi. Bineînțeles că o persoană care are diplomă și a terminat un curs are șanse mult mai mari decât una fără calificare.
# Șomerii din mediul rural încearcă mai greu să-și caute un job, invocând distanțele mari între adresa de domiciliu și locul de muncă. În Argeș există asemenea practici?
– Motivația principală a oamenilor este legată de distanțele mari față de polii economici, Pitești și Curtea de Argeș, unde sunt mai multe locuri de muncă, iar oamenii își fac un calcul simplu. Majoritatea trăiesc din agricultura de subzistență, își cresc un animal în curte și cultivă o bucată de pământ. Când oamenii își fac socoteala și văd că dintr-un salariu de 3.000 de lei trebuie să plătească naveta, hainele și alte cheltuieli care au legătură cu deplasarea la serviciu, își dau seama că nu le ajung banii.
# Cum colaborați cu marii angajatori din județ pentru acoperirea deficitului de forță de muncă?
– Colaborăm foarte bine cu angajatorii. Oferim și anumite subvenții pentru angajatorii care încadrează în muncă anumite categorii de persoane prevăzute de lege.
# Organizați Bursa Locurilor de Muncă în perioada următoare?
– Da. Bursa Locurilor de Muncă pentru absolvenți va avea loc pe data de 9 octombrie, începând cu ora 10:00, la Argeș Mall, în zona de food.
