Se schimbă modul de testare psihologică a polițiștilor

Luni, 18 Iunie 2018 13:41

# Noile modificări au fost publicate în Monitorul Oficial

În Monitorul Oficial au fost modificat și completat Ordinul 23/2015 privind activitatea de psihologie în Ministerul Afacerilor Interne.
Ordinul de ministru vine cu o serie de schimbări în modul de evaluare psihologică a polițiștilor, cât și în rolul pe care îl are psihologul în cadrul activităților desfășurate. În ceea ce privește evaluarea psihologică în cadrul procedurilor de resurse umane,   vor fi evaluați și polițiștii reîncadrați/rechemați în activitate, cât și personalul contractual angajat în muncă. Pentru avizarea  personalului pentru îndeplinirea de sarcini, atribuții și misiuni în condiții de solicitare psihică intensă, vor fi testați psihologic și cei cu atribuții specifice de instructor de ordine publică, precum și de formator.
Apar schimbări radicale  referitoare la evaluarea psihologică periodică astfel că polițiștii nu vor mai susține anual evaluarea pentru acordarea dreptului de a conduce autovehiculele aparținând MAI. De asemenea, polițiștii nu vor mai susține evaluarea psihologică periodică la 3 ani cum era prevăzut până acum, ci la 5 ani conform noilor prevederi. Polițiștii care deja au fost examinați periodic pentru desfășurarea de acțiuni speciale, nu vor mai susține evaluarea la 5 ani. Aceste prevederi constituiau o mare nedreptate pentru colegii polițiști, lucru pe care organizația noastră l-a susținut  în cadrul Comisiei de Dialog Social din dată de 29.03.2018 pentru modificarea acestui ordin.

Două categorii de personal - evaluate anual

Au fost introduse două categorii de personal din cadrul MAI care vor susține anual evaluarea, și anume, personalul care urmează să se  încadreze pe posturile de specialitate din categoria personalului navigant și personalul care execută acțiuni și intervenții speciale. De asemenea, apare o nouă prevedere, astfel că, frauda sau tentativa de fraudă, precum și alte comportamente imputabile persoanei evaluate psihologic de natură să perturbe buna desfășurare a activității de evaluare atrag eliminarea din evaluare și poate constitui temei pentru declararea inaptitudinii psihologice. Noul ordin introduce o amplă procedura ce privește contestația evaluării psihologice, precizând detaliat care sunt pașii de urmat și care sunt atribuțiile comisiei de soluționare a contestației. Avizul psihologic de inaptitudine emis poate fi contestat, o singură dată.
Mai mult de atât, psihologii nu vor mai face parte din comisiile pentru ocuparea posturilor vacante în unitățile MAI  așa cum era prevăzut în vechea reglementare. A.I.